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石峰:加强培养锻炼年轻干部力度

发布时间:2018-07-24 16:41:24 浏览字号:  

    为强化思想政治建设,夯实基层基础,提升履职能力,石峰区立足年轻干部培养锻炼的需要,从梯队建设、专题培训、挂职轮岗等三个角度,全面培育年轻干部。

    一是多角度选用年轻干部。建立和完善石峰区《关于推荐优秀年轻后备干部方案》,立足石峰区现有年轻干部队伍资源,结合年轻干部工作业绩,深挖年轻干部潜力,以个人自荐或单位推荐的模式,采取组织考察、常委会筛选、典型事迹公示、全委会票决的形式,全面掌握优秀年轻干部情况,建立年轻后备干部梯队,为年轻干部的选拔任用提供切实依据。目前,街道、区直机关和六大项目攻坚指挥部共计推荐年轻干部108名。

    二是多方位培养年轻干部。创新干部培训方式,利用与韶山、井冈山、炎陵等县市区党校联合办班的方式开展红色党性教育,5月14日组织40多名优秀年轻干部赴韶山市委党校接受“传承革命精神”专题培训,进一步了坚定理想信念,强化了政治素养。同时,依托省外高校平台,7月9日在上海交通大学等知名高校开办轨道交通产业创新研讨班等专题教育,组织39名机关和企业干部参加,进一步提升了年轻干部的专业水平。

    三是多渠道锻炼年轻干部。丰富年轻干部锻炼平台,通过与株机、株所等大型主机企业和美丽乡村建设典范浏阳官桥镇等地方进行对接,6月初,8名机关干部和村干部分别前往中车株洲电力机车有限公司、中车株洲电力机车研究所有限公司和浏阳官桥镇进行为期6个月和2个月的挂职锻炼,旨在加强政府与企业之间的沟通和联系,强化年轻干部服务企业、助力乡村建设的能力。注重多岗位培养锻炼年轻干部,选派了18名优秀年轻干部,以机关、街道交叉任职、参与中心工作,重点岗位练兵等方式,强化年轻干部的业务能力和应急能力。

 

来源:石峰区委组织部 作者:

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